Carrières avec Dollarama

Nous recrutons présentement pour les postes ci-dessous :

Chef d’équipe, Entrepôt

Province: Québec

Ville: Montréal

Département: Entrepôt

Chef d’équipe, Entrepôt

Sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire d’entrepôt, le chef d’équipe, est responsable de supporter la planification des activités de l’entrepôt, d’optimiser les ressources et l’exécution des processus, d’assurer l’exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l’éthique des affaires.

Responsabilités

Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt en fonction des zones spécifiques (réception, entreposage et expédition);
Gérer les indicateurs de performance clés (KPI) individuels de son équipe (audit CVP, suivi, etc.);
Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soir (chariots élévateurs, transpalettes, conteneurs, etc.);
Proposer des solutions pour optimiser la productivité par l'entremise de révision des processus et résoudre les problèmes;
Générer des rapports plusieurs fois par soir pour effectuer le suivi des plans d'action, les lacunes comme les boîtes manquantes, la cueillette et décider des priorités, etc.;
Vérifier les erreurs de prix;
Générer des rapports CVP, communiquer des plans d'action et décider des priorités du quart de soir;
Effectuer des recherches dans SAP et corriger les écarts, le cas échéant;
Promouvoir les pratiques d'excellence et le respect des normes de santé et sécurité;
Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et de soir – s'assurer que toutes les informations sont transmises au quart de jour;
Coacher et consolider l'équipe;
Élaborer des plans d'action de soir sur la base des données contenues dans SAP, des incidents, des réunions CVP, etc., et les saisir dans l'application UTRACK;
Préparer la cueillette pour le lendemain;
Réaliser des vérifications en lien avec le processus CDI.

Exigences du poste

Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de supervision;
Bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS);
Bonne connaissance d'Excel; SAP est un atout;
Bonnes compétences en communication et en coaching;
Bonnes compétences organisationnelles, travail d'équipe, souci du détail et capacité d'obtenir des résultats dans un environnement très dynamique.
#LI-NG1

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Chef d’équipe, Emballage\Expédition

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Opération

Chef d’équipe, Emballage\Expédition

Sommaire du poste

Relevant du superviseur à l’expédition, le chef d’équipe devra supporter l’équipe de gestion dans la planification et l’organisation des opérations quotidiennes du département, tout en maintenant un environnement de travail positif, et en respectant les valeurs et l’éthique de Dollarama.

Responsabilités

* Analyser les opérations du plancher, définir les priorités et répartir les membres de son équipe selon les besoins opérationnels du quart de travail;
* Assurer la productivité opérationnelle de son équipe, et supporter les membres dans l'atteinte des cibles de productivité;
* Promouvoir les standards de SST et assurer que l'équipe travaille dans un environnement sécuritaire;
* Veiller à ce que l'inspection des équipements soit faite par les travailleurs et que les problèmes mécaniques soient adressés;
* Assurer d'une bonne exécution et de l'intégrité de toutes les transactions effectuées par les travailleurs;
* Analyser les rapports de performances et faire suivre les informations aux personnes concernées;
* Valider les feuilles de temps (Dimensions);
* Contrôler la fluidité du département afin qu'elle soit adéquate;
* Effectuer des recommandations en lien à l'environnement de travail et les équipements utilisés par l'équipe.
* Maintenir à jour les différents rapports clés
* Assurer le maintien des procédures relativement à la qualité du produit final;
* Participer à l'implantation des procédures d'amélioration continue;

Exigences du poste

••••••• Diplôme d'études collégiales en administration, en chaîne logistique, en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience;
••••••• Un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente dans un poste similaire;
••••••• Capacité à coordonner plusieurs activités en même temps et à gérer les priorités;
••••••• Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d'Excel;
••••••• Bonnes habiletés en communication et en leadership;
••••••• Organisé, rigoureux et grand souci du détail;
••••••• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume.
#LI-NG1

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Graphiste

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Conception

Graphiste

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Le graphiste conçoit du matériel graphique pour une grande variété de produits, leur emballage et certains articles promotionnels comme des affiches. Le candidat idéal est organisé, minutieux et a de fortes aptitudes en communication.

Responsabilités

* Créer du matériel graphique, faire la mise en page et concevoir des emballages pour des produits rapidement et avec précision ;
* Insérer des codes à barres sur des emballages des nouveaux produits et des produits existants ;
* Créer ou modifier des emballages de produits ;
* Créer ou modifier des affiches pour les magasins ;
* Discuter quotidiennement avec les gestionnaires du service de l’art pour connaître les priorités et les dates de tombée ;
* Discuter avec les fournisseurs, les acheteurs et le service de l’importation.

Exigences du poste

* Diplôme collégial en graphisme ;
* De trois (3) à douze (12) mois d’expérience dans un poste similaire ;
* La maîtrise d’Adobe Illustrator et d’Adobe Photoshop est essentielle ;
* Connaissance approfondie du système d’exploitation Macintosh ;
* Grande créativité et bonnes aptitudes en conception ;
* Sens de l’organisation et minutie ;
* Bonnes aptitudes en communication ;
* Capacité à travailler dans un milieu rapide à haut volume ;
* Bilinguisme (français et anglais).
#LI-ME1

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Analyste RH, optimisation des processus et analyse de données

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Ressources humaine

Analyste RH, optimisation des processus et analyse de données

Sommaire du poste

Relevant du Gestionnaire, rémunération et analytique RH, l’analyste en ressources humaines sera responsable de la cartographie et de l’amélioration des processus, de l’analyse et du ménage des données ainsi que de l’implantation des systèmes de ressources humaines. Le candidat idéal doit être doté d’un solide esprit d’analyse, d’un esprit d’initiative et d’une approche axée sur l’amélioration continue et la recherche de solutions.

Responsabilités

* Analyser les processus de ressources humaines, déterminer les améliorations nécessaires et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus ;
* Cartographier les processus de ressources humaines actuels et créer de la documentation pour assurer l'uniformité et la conformité ;
* Participer à la mise en place du système de ressources humaines, y compris la migration des données, les tests et la formation ;
* Participer à des projets et à des initiatives multidisciplinaires relatifs aux systèmes et processus des ressources humaines ;
* Extraire et analyser les données des systèmes et des bases de données des ressources humaines pour identifier des tendances, fournir des informations et soutenir la prise de décision fondée sur des données ;
* Faire de la vigie des données en plus d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données des ressources humaines ;
* Créer des rapports et des tableaux de bord pour suivre les unités de mesure et les indicateurs clés de rendement des ressources humaines ; et
* Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour déterminer et comprendre leurs besoins en matière de rapports et créer des solutions pour répondre à ces besoins.

Exigences du poste

* Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine similaire ;
* Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste similaire ;
* Avoir de l'expérience dans l'industrie de la vente au détail est un atout ;
* Connaissance des systèmes et des bases de données de ressources humaines ;
* Expérience en analyse de données et avec les outils de rapports comme Excel et Power BI ;
* La connaissance de SAP est un atout ;
* Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes ;
* Excellentes aptitudes en communication et collaboration ;
* Capacité à gérer de multiples projets, à prioriser et à respecter les délais ; et
* Expérience avérée en matière d'amélioration continue et esprit orienté vers la recherche de solutions.

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Analyste, Planification et allocation

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Réapprovisionnement

Analyste, Planification et allocation

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En tant que membre de l’équipe de réapprovisionnement, l’analyste est responsable d’effectuer les achats et la distribution des produits saisonniers et d’effectuer diverses analyses relatives aux produits.

Responsabilités

Effectuer les achats pour l’inventaire de produits au niveau SKU ;
Préparer des rapports d’achat et de synthèse pour l’équipe d’achat;
S’assurer que les achats sont conformes aux objectifs de performance futurs pour les ventes et les inventaires, et suivre les résultats réels et les écarts;
Effectuer la distribution des inventaires au niveau des SKU aux magasins en fonction des courbes de ventes saisonnières;
Collaborer avec le Centre de distribution/entrepôts afin de s’assurer que l’inventaire est expédié à temps ; et
Examiner les performances actuelles et ajuster les futures stratégies d’allocation et de reconstitution en conséquence.

Exigences du poste

Baccalauréat ou diplôme en chaine d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience dans le domaine du commerce du détail est un atout important;
Très bonnes habiletés d’organisation et de rigueur;
Fortes habiletés analytiques et de résolutions de problèmes ;
Fortes habiletés de communication ;
Capacité à traiter des demandes multiples dans des délais serrés ;
Connaissance de la suite MS Office exigé avec une très bonne maîtrise d’Excel ; et
Connaissances en SAP (un atout).

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Analyste sr, Planification et analyses financières

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Finance

Analyste sr, Planification et analyses financières

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L’analyste Sr sera responsable de diverses analyses liées aux budgets, aux prévisions et à l’exploitation afin de soutenir la prise de décisions d’affaires.

Responsabilités

Créer, adapter et/ou modifier des rapports de gestion liés aux budgets, aux prévisions et à l'exploitation;
Créer et maintenir des modèles et des analyses de rentabilité;
Mettre à jour et produire des rapports hebdomadaires et mensuels;
Effectuer diverses analyses en matière de performance financière et opérationnelle;
Générer des tableaux ou des graphiques à inclure dans les présentations de gestion;
Mettre en œuvre de nouveaux outils de travail et indicateurs de performance.

Exigences du poste

Baccalauréat en mathématiques, actuariat, comptabilité et/ou un programme similaire;
Cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du commerce de détail;
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
Solide expérience en statistiques;
Organisé, souci du détail, méticuleux et grande habileté à travailler avec les chiffres;
Excellente connaissance d'Excel;
Expérience et connaissance de SAP/BW, un atout;
Capacité à répondre à plusieurs demandes concurrentes liées à des échéanciers serrés, le tout, dans un environnement dynamique et à volume élevé;
Compétences en gestion de projets et fortes habiletés de communication;

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Superviseur, Entrepôt (quart de soir)

Province: Québec

Ville: Laval

Département: Entrepôt

Superviseur, Entrepôt (quart de soir)

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Relevant du gestionnaire de l’entrepôt, le superviseur en entrepôt gérera une équipe de chefs d’équipe provenant de divers départements. Il ou elle supportera le gestionnaire dans l’organisation et la planification des opérations, l’encadrement et le développement des employés, le suivi des progrès, et l’application des règles et procédures.

Responsabilités

Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, incluant le besoin de personnel;
Fixer des objectifs de rendement et des échéances aux chefs d'équipe, et gérer la performance des équipes pour atteindre les standards de la compagnie;
Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions;
Déléguer le travail aux chefs d'équipe, suivre les progrès et fournir des avis de retour constructifs tout au long du développement de ces derniers;
Régler les problèmes de qualité du travail, les difficultés entre les employés et d'autres préoccupations de façon efficace et opportune;
S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise et les règlements juridiques;
Participer à la rédaction des évaluations de rendement, motiver les membres de l'équipe et créer des stratégies pour accroître la productivité;
Veiller à ce que les travailleurs soient formés et respectent les objectifs de l'entreprise;
Contribuer à la mise en place de procédures efficaces et proposer des solutions pour optimiser la productivité grâce à l'évaluation des processus;
Mener des enquêtes dans SAP au besoin et corriger les écarts;
Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité;
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et gérer le calendrier de maintenance préventive et corrective des équipements de manutention;
Remplacer le gestionnaire de l'entrepôt en son absence.

Exigences du poste

Cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion;
Niveau intermédiaire sur Excel; SAP/WMS est un atout;
Capacité démontrée de mentorat, d'encadrement et de perfectionnement des employés;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume;
Bonnes compétences en communication et organisationnelles;
Bonne capacité analytique et bon souci du détail;
Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

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Coordonnateur, import (proforma)

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Import

Coordonnateur, import (proforma)

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Relevant du Gestionnaire, import, le coordonnateur import apportera du soutien en dirigeant et en coordonnant les affectations de l’équipe afin d’assurer l’efficacité, la précision et les délais des tâches. Le titulaire agira comme agent de liaison entre les commis à l’importation et la direction.

Responsabilités

••••••••• Coordonner et affecter les tâches aux membres de l'équipe;
••••••••• Effectuer la saisie des données des contrats de vente dans SAP;
••••••••• Identifier les problématiques liées à l'importation, effectuer des analyses et aider à la résolution de problèmes complexes;
••••••••• Responsable de la formation initiale des employés (nouvelles embauches, procédures révisées et SAP);
••••••••• Convertir ou créer des bons de commande et de nouveaux articles dans le progiciel de gestion intégré;
••••••••• Effectuer des analyses de données et générer des rapports;
••••••••• Effectuer le suivi des commandes récurrentes;
••••••••• Communiquer avec les fournisseurs;
••••••••• Évaluer la méthode d'expédition la plus appropriée conformément aux conditions internationales de vente (incoterms);
••••••••• Convertir les unités de mesure pour optimiser et consolider les volumes et poids des cargaisons; et
••••••••• Confirmer les horaires, les prix et le nombre d'articles avec les fournisseurs.

Exigences du poste

••••••••• Diplôme, AEC ou DEC en transport, en commerce international, en logistique ou dans un domaine connexe;
••••••••• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie de l'importation ou de la vente au détail (un atout);
••••••••• Deux (2) ans d'expérience avec le module MM de SAP;
••••••••• Connaissances et compétences approfondies de la suite bureautique Microsoft Office;
••••••••• De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
••••••••• La capacité à motiver et à diriger les membres de l'équipe dans l'atteinte des objectifs et des buts du département;
••••••••• La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique avec un volume élevé;
••••••••• Personne très organisée, méticuleuse et qui possède le souci du détail; et
••••••••• D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
#LI-NG1

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Commis, Salle de courier

Province: Québec

Ville: Mont-Royal

Département: Salle de courier

Commis, Salle de courier

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Relevant de l’adjointe exécutive et superviseure des services administratifs, le commis effectuera le support administratif au service courrier et à la salle de montre du siège social de Dollarama. Il aura également un rôle de soutien et de relève à la réception.

Responsabilités

* Assurer la réception et l'expédition du courrier et des colis;
* Collaborer avec le personnel de la salle d'exposition à l'affichage des échantillons des produits;
* Exécuter les tâches cléricales demandées à l'occasion par les divers départements;
* Agir à titre de remplaçant à la réception;
* Soutenir l'équipe dans d'autres tâches ou projets.

Exigences du poste

* Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent;
* Un (1) d'expérience an dans un poste de bureau ou autre expérience pertinente;
* Connaissances de la suite MS Office avec une bonne connaissance d'Excel;
* Bonnes compétences organisationnelles avec une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités;
* Capacité à soulever et transporter jusqu'à 40 livres;
* Flexible et bonne capacité d'adaptation;
* Solides compétences en communication; et
* Axé sur le service à la clientèle.
#LI-NG1

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Province	Ville	Titre du poste	Département
Québec	Montréal	Chef d’équipe, Entrepôt	Entrepôt	Voir les détails
Chef d’équipe, Entrepôt Sommaire du poste Sous la supervision du gestionnaire d’entrepôt, le chef d’équipe, est responsable de supporter la planification des activités de l’entrepôt, d’optimiser les ressources et l’exécution des processus, d’assurer l’exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l’éthique des affaires. Responsabilités Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt en fonction des zones spécifiques (réception, entreposage et expédition); Gérer les indicateurs de performance clés (KPI) individuels de son équipe (audit CVP, suivi, etc.); Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soir (chariots élévateurs, transpalettes, conteneurs, etc.); Proposer des solutions pour optimiser la productivité par l'entremise de révision des processus et résoudre les problèmes; Générer des rapports plusieurs fois par soir pour effectuer le suivi des plans d'action, les lacunes comme les boîtes manquantes, la cueillette et décider des priorités, etc.; Vérifier les erreurs de prix; Générer des rapports CVP, communiquer des plans d'action et décider des priorités du quart de soir; Effectuer des recherches dans SAP et corriger les écarts, le cas échéant; Promouvoir les pratiques d'excellence et le respect des normes de santé et sécurité; Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et de soir – s'assurer que toutes les informations sont transmises au quart de jour; Coacher et consolider l'équipe; Élaborer des plans d'action de soir sur la base des données contenues dans SAP, des incidents, des réunions CVP, etc., et les saisir dans l'application UTRACK; Préparer la cueillette pour le lendemain; Réaliser des vérifications en lien avec le processus CDI. Exigences du poste Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de supervision; Bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS); Bonne connaissance d'Excel; SAP est un atout; Bonnes compétences en communication et en coaching; Bonnes compétences organisationnelles, travail d'équipe, souci du détail et capacité d'obtenir des résultats dans un environnement très dynamique. #LI-NG1 Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Chef d’équipe, Emballage\Expédition	Opération	Voir les détails
Chef d’équipe, Emballage\Expédition Sommaire du poste Relevant du superviseur à l’expédition, le chef d’équipe devra supporter l’équipe de gestion dans la planification et l’organisation des opérations quotidiennes du département, tout en maintenant un environnement de travail positif, et en respectant les valeurs et l’éthique de Dollarama. Responsabilités * Analyser les opérations du plancher, définir les priorités et répartir les membres de son équipe selon les besoins opérationnels du quart de travail; * Assurer la productivité opérationnelle de son équipe, et supporter les membres dans l'atteinte des cibles de productivité; * Promouvoir les standards de SST et assurer que l'équipe travaille dans un environnement sécuritaire; * Veiller à ce que l'inspection des équipements soit faite par les travailleurs et que les problèmes mécaniques soient adressés; * Assurer d'une bonne exécution et de l'intégrité de toutes les transactions effectuées par les travailleurs; * Analyser les rapports de performances et faire suivre les informations aux personnes concernées; * Valider les feuilles de temps (Dimensions); * Contrôler la fluidité du département afin qu'elle soit adéquate; * Effectuer des recommandations en lien à l'environnement de travail et les équipements utilisés par l'équipe. * Maintenir à jour les différents rapports clés * Assurer le maintien des procédures relativement à la qualité du produit final; * Participer à l'implantation des procédures d'amélioration continue; Exigences du poste ••••••• Diplôme d'études collégiales en administration, en chaîne logistique, en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience; ••••••• Un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente dans un poste similaire; ••••••• Capacité à coordonner plusieurs activités en même temps et à gérer les priorités; ••••••• Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d'Excel; ••••••• Bonnes habiletés en communication et en leadership; ••••••• Organisé, rigoureux et grand souci du détail; ••••••• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume. #LI-NG1 Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Graphiste	Conception	Voir les détails
Graphiste Sommaire du poste Le graphiste conçoit du matériel graphique pour une grande variété de produits, leur emballage et certains articles promotionnels comme des affiches. Le candidat idéal est organisé, minutieux et a de fortes aptitudes en communication. Responsabilités * Créer du matériel graphique, faire la mise en page et concevoir des emballages pour des produits rapidement et avec précision ; * Insérer des codes à barres sur des emballages des nouveaux produits et des produits existants ; * Créer ou modifier des emballages de produits ; * Créer ou modifier des affiches pour les magasins ; * Discuter quotidiennement avec les gestionnaires du service de l’art pour connaître les priorités et les dates de tombée ; * Discuter avec les fournisseurs, les acheteurs et le service de l’importation. Exigences du poste * Diplôme collégial en graphisme ; * De trois (3) à douze (12) mois d’expérience dans un poste similaire ; * La maîtrise d’Adobe Illustrator et d’Adobe Photoshop est essentielle ; * Connaissance approfondie du système d’exploitation Macintosh ; * Grande créativité et bonnes aptitudes en conception ; * Sens de l’organisation et minutie ; * Bonnes aptitudes en communication ; * Capacité à travailler dans un milieu rapide à haut volume ; * Bilinguisme (français et anglais). #LI-ME1 Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Analyste RH, optimisation des processus et analyse de données	Ressources humaine	Voir les détails
Analyste RH, optimisation des processus et analyse de données Sommaire du poste Relevant du Gestionnaire, rémunération et analytique RH, l’analyste en ressources humaines sera responsable de la cartographie et de l’amélioration des processus, de l’analyse et du ménage des données ainsi que de l’implantation des systèmes de ressources humaines. Le candidat idéal doit être doté d’un solide esprit d’analyse, d’un esprit d’initiative et d’une approche axée sur l’amélioration continue et la recherche de solutions. Responsabilités * Analyser les processus de ressources humaines, déterminer les améliorations nécessaires et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus ; * Cartographier les processus de ressources humaines actuels et créer de la documentation pour assurer l'uniformité et la conformité ; * Participer à la mise en place du système de ressources humaines, y compris la migration des données, les tests et la formation ; * Participer à des projets et à des initiatives multidisciplinaires relatifs aux systèmes et processus des ressources humaines ; * Extraire et analyser les données des systèmes et des bases de données des ressources humaines pour identifier des tendances, fournir des informations et soutenir la prise de décision fondée sur des données ; * Faire de la vigie des données en plus d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données des ressources humaines ; * Créer des rapports et des tableaux de bord pour suivre les unités de mesure et les indicateurs clés de rendement des ressources humaines ; et * Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour déterminer et comprendre leurs besoins en matière de rapports et créer des solutions pour répondre à ces besoins. Exigences du poste * Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine similaire ; * Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste similaire ; * Avoir de l'expérience dans l'industrie de la vente au détail est un atout ; * Connaissance des systèmes et des bases de données de ressources humaines ; * Expérience en analyse de données et avec les outils de rapports comme Excel et Power BI ; * La connaissance de SAP est un atout ; * Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes ; * Excellentes aptitudes en communication et collaboration ; * Capacité à gérer de multiples projets, à prioriser et à respecter les délais ; et * Expérience avérée en matière d'amélioration continue et esprit orienté vers la recherche de solutions. Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Analyste, Planification et allocation	Réapprovisionnement	Voir les détails
Analyste, Planification et allocation Sommaire du poste En tant que membre de l’équipe de réapprovisionnement, l’analyste est responsable d’effectuer les achats et la distribution des produits saisonniers et d’effectuer diverses analyses relatives aux produits. Responsabilités Effectuer les achats pour l’inventaire de produits au niveau SKU ; Préparer des rapports d’achat et de synthèse pour l’équipe d’achat; S’assurer que les achats sont conformes aux objectifs de performance futurs pour les ventes et les inventaires, et suivre les résultats réels et les écarts; Effectuer la distribution des inventaires au niveau des SKU aux magasins en fonction des courbes de ventes saisonnières; Collaborer avec le Centre de distribution/entrepôts afin de s’assurer que l’inventaire est expédié à temps ; et Examiner les performances actuelles et ajuster les futures stratégies d’allocation et de reconstitution en conséquence. Exigences du poste Baccalauréat ou diplôme en chaine d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ou dans une discipline connexe; Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ; Expérience dans le domaine du commerce du détail est un atout important; Très bonnes habiletés d’organisation et de rigueur; Fortes habiletés analytiques et de résolutions de problèmes ; Fortes habiletés de communication ; Capacité à traiter des demandes multiples dans des délais serrés ; Connaissance de la suite MS Office exigé avec une très bonne maîtrise d’Excel ; et Connaissances en SAP (un atout). Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Analyste sr, Planification et analyses financières	Finance	Voir les détails
Analyste sr, Planification et analyses financières Sommaire du poste L’analyste Sr sera responsable de diverses analyses liées aux budgets, aux prévisions et à l’exploitation afin de soutenir la prise de décisions d’affaires. Responsabilités Créer, adapter et/ou modifier des rapports de gestion liés aux budgets, aux prévisions et à l'exploitation; Créer et maintenir des modèles et des analyses de rentabilité; Mettre à jour et produire des rapports hebdomadaires et mensuels; Effectuer diverses analyses en matière de performance financière et opérationnelle; Générer des tableaux ou des graphiques à inclure dans les présentations de gestion; Mettre en œuvre de nouveaux outils de travail et indicateurs de performance. Exigences du poste Baccalauréat en mathématiques, actuariat, comptabilité et/ou un programme similaire; Cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du commerce de détail; Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes; Solide expérience en statistiques; Organisé, souci du détail, méticuleux et grande habileté à travailler avec les chiffres; Excellente connaissance d'Excel; Expérience et connaissance de SAP/BW, un atout; Capacité à répondre à plusieurs demandes concurrentes liées à des échéanciers serrés, le tout, dans un environnement dynamique et à volume élevé; Compétences en gestion de projets et fortes habiletés de communication; Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Laval	Superviseur, Entrepôt (quart de soir)	Entrepôt	Voir les détails
Superviseur, Entrepôt (quart de soir) Sommaire du poste Relevant du gestionnaire de l’entrepôt, le superviseur en entrepôt gérera une équipe de chefs d’équipe provenant de divers départements. Il ou elle supportera le gestionnaire dans l’organisation et la planification des opérations, l’encadrement et le développement des employés, le suivi des progrès, et l’application des règles et procédures. Responsabilités Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, incluant le besoin de personnel; Fixer des objectifs de rendement et des échéances aux chefs d'équipe, et gérer la performance des équipes pour atteindre les standards de la compagnie; Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions; Déléguer le travail aux chefs d'équipe, suivre les progrès et fournir des avis de retour constructifs tout au long du développement de ces derniers; Régler les problèmes de qualité du travail, les difficultés entre les employés et d'autres préoccupations de façon efficace et opportune; S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise et les règlements juridiques; Participer à la rédaction des évaluations de rendement, motiver les membres de l'équipe et créer des stratégies pour accroître la productivité; Veiller à ce que les travailleurs soient formés et respectent les objectifs de l'entreprise; Contribuer à la mise en place de procédures efficaces et proposer des solutions pour optimiser la productivité grâce à l'évaluation des processus; Mener des enquêtes dans SAP au besoin et corriger les écarts; Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité; Contrôler le bon fonctionnement des équipements et gérer le calendrier de maintenance préventive et corrective des équipements de manutention; Remplacer le gestionnaire de l'entrepôt en son absence. Exigences du poste Cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion; Niveau intermédiaire sur Excel; SAP/WMS est un atout; Capacité démontrée de mentorat, d'encadrement et de perfectionnement des employés; Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume; Bonnes compétences en communication et organisationnelles; Bonne capacité analytique et bon souci du détail; Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Coordonnateur, import (proforma)	Import	Voir les détails
Coordonnateur, import (proforma) Sommaire du poste Relevant du Gestionnaire, import, le coordonnateur import apportera du soutien en dirigeant et en coordonnant les affectations de l’équipe afin d’assurer l’efficacité, la précision et les délais des tâches. Le titulaire agira comme agent de liaison entre les commis à l’importation et la direction. Responsabilités ••••••••• Coordonner et affecter les tâches aux membres de l'équipe; ••••••••• Effectuer la saisie des données des contrats de vente dans SAP; ••••••••• Identifier les problématiques liées à l'importation, effectuer des analyses et aider à la résolution de problèmes complexes; ••••••••• Responsable de la formation initiale des employés (nouvelles embauches, procédures révisées et SAP); ••••••••• Convertir ou créer des bons de commande et de nouveaux articles dans le progiciel de gestion intégré; ••••••••• Effectuer des analyses de données et générer des rapports; ••••••••• Effectuer le suivi des commandes récurrentes; ••••••••• Communiquer avec les fournisseurs; ••••••••• Évaluer la méthode d'expédition la plus appropriée conformément aux conditions internationales de vente (incoterms); ••••••••• Convertir les unités de mesure pour optimiser et consolider les volumes et poids des cargaisons; et ••••••••• Confirmer les horaires, les prix et le nombre d'articles avec les fournisseurs. Exigences du poste ••••••••• Diplôme, AEC ou DEC en transport, en commerce international, en logistique ou dans un domaine connexe; ••••••••• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie de l'importation ou de la vente au détail (un atout); ••••••••• Deux (2) ans d'expérience avec le module MM de SAP; ••••••••• Connaissances et compétences approfondies de la suite bureautique Microsoft Office; ••••••••• De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes; ••••••••• La capacité à motiver et à diriger les membres de l'équipe dans l'atteinte des objectifs et des buts du département; ••••••••• La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique avec un volume élevé; ••••••••• Personne très organisée, méticuleuse et qui possède le souci du détail; et ••••••••• D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. #LI-NG1 Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.
Québec	Mont-Royal	Commis, Salle de courier	Salle de courier	Voir les détails
Commis, Salle de courier Sommaire du poste Relevant de l’adjointe exécutive et superviseure des services administratifs, le commis effectuera le support administratif au service courrier et à la salle de montre du siège social de Dollarama. Il aura également un rôle de soutien et de relève à la réception. Responsabilités * Assurer la réception et l'expédition du courrier et des colis; * Collaborer avec le personnel de la salle d'exposition à l'affichage des échantillons des produits; * Exécuter les tâches cléricales demandées à l'occasion par les divers départements; * Agir à titre de remplaçant à la réception; * Soutenir l'équipe dans d'autres tâches ou projets. Exigences du poste * Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent; * Un (1) d'expérience an dans un poste de bureau ou autre expérience pertinente; * Connaissances de la suite MS Office avec une bonne connaissance d'Excel; * Bonnes compétences organisationnelles avec une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités; * Capacité à soulever et transporter jusqu'à 40 livres; * Flexible et bonne capacité d'adaptation; * Solides compétences en communication; et * Axé sur le service à la clientèle. #LI-NG1 Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Envoyer votre CV Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.