Carrières

Une entreprise dynamique dans le commerce de détail!

Dollarama est le plus important exploitant de magasins à un dollar au Canada et est devenu une véritable réussite à l’échelle nationale.

Notre siège social, notre centre de distribution et nos entrepôts sont situés à Montréal et environ 20 000 employés travaillent dans nos magasins corporatifs à travers le pays.

Chez Dollarama, nous sommes déterminés à répondre et dépasser les besoins de nos clients. Afin de fidéliser notre clientèle, nous offrons une expérience de magasinage simple, pratique et de la marchandise adéquate à un prix abordable.

Joignez-vous à une équipe gagnante

Avec l’ouverture constante aux quatre coins du pays de nouveaux magasins Dollarama, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques, qui aiment le travail d'équipe dans un environnement rapide et en croissance.

Dollarama offre un environnement de travail stimulant et diversifié où les membres de notre équipe peuvent développer leurs compétences en gestion et poursuivre une carrière riche en défis dans le commerce de détail. De plus, la formation et le développement sont des volets importants pour le succès de Dollarama. Un processus d'intégration et un programme de formation fait sur mesure sont donnés à nos employés en magasin.

Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs, ainsi que la possibilité de participer à un régime de retraite avec participation de l'employeur.

Nous avons plusieurs postes disponibles touchant différentes facettes de notre entreprise, soit au siège social, au centre de distribution, aux entrepôts et dans nos magasins.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour accéder à un sommaire de nos opportunités de carrière, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous.

Vous êtes intéressé à travailler pour une compagnie canadienne en croissance et joindre une équipe diversifiée dans un environnement convivial qui bouge rapidement?

Nous cherchons des gens passionnés qui travaillent en équipe et qui sont motivés par les défis!

Postes en magasin

Si vous êtes intéressé à joindre une équipe dynamique dans un magasin près de chez vous, cliquez sur le bouton TROUVER UN EMPLOI ci-dessous pour trouver un poste dans le magasin qui vous convient. Si vous préférez postuler en personne, il vous suffit de vous rendre en magasin, de demander à rencontrer le Gérant en fonction et de lui faire savoir que vous souhaitez rejoindre son équipe.

  • Sommaire du poste :

    Le gérant de magasin a un rôle clé chez Dollarama, il est responsable de la gestion et de la supervision du magasin, ce qui inclut les opérations quotidiennes, les activités de mise en marché, le recrutement, la formation des nouveaux employés, la planification des horaires de travail ainsi que la gestion des inventaires. Le gérant de magasin s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.

    Profil recherché

    • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
    • Au moins un (1) an d’expérience dans un poste de gestion d’équipe;
    • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
    • Avoir de bonnes compétences en leadership et de bonnes habiletés de communication;
    • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités; et
    • Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Sommaire du poste :

    L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et en l’absence du gérant agit en tant que Gérant en fonction. L’assistant-gérant veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe, que l’inventaire soit fait de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et veille à ce que les normes de mise en marché soient respectées. L’assistant-gérant participe au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

    Profil recherché

    • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
    • Expérience en gestion d’équipe;
    • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
    • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
    • Bonnes habiletés de leadership et de communication; et
    • Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Sommaire du poste :

    En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe assiste le gérant de magasin et l’assistant-gérant dans le cadre des activités quotidiennes et du bon fonctionnement du magasin. En l’absence du gérant de magasin et/ou de l’assistant-gérant, le chef d’équipe agit en tant que gérant en fonction en assignant les tâches à accomplir, en s’assurant que les procédures d’ouverture/fermeture du magasin sont correctement suivies et que les employés travaillent de façon sécuritaire. Le chef d’équipe participe aussi aux processus des inventaires et de formation des nouveaux employés.

    Profil recherché

    • Minimum un (1) an d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
    • Avoir l’ambition de progresser au sein de l’entreprise;
    • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
    • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
    • Démontrer de bonnes aptitudes en leadership et en communication; et
    • Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Sommaire du poste :

    L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de gestion dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin. En cas d’absence de l’équipe de gestion, l’assistant-chef d’équipe agit en tant que gérant en fonction et s’assure que les tâches assignées sont réalisées, que les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin sont suivies et que les employés travaillent de manière sécuritaire.

    Profil recherché

    • Environ un (1) an d’expérience dans un poste en commerce de détail;
    • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
    • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
    • Démontre des aptitudes en leadership, d’organisation et de travail d’équipe; et
    • Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Sommaire du poste :

    En tant que joueur d’équipe, l’associé accomplit toutes les activités d’ordre général et les tâches de mise en marché requises en vue du bon fonctionnement du magasin. Ces tâches doivent être réalisées de façon professionnelle et incluent, sans toutefois s’y limiter, l’utilisation du point de vente, la réception de la marchandise et sa présentation suivant les normes de la compagnie. L’associé de magasin offre un service à la clientèle de qualité et veille à la propreté du magasin.

    Profil recherché

    • Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
    • Orienté service à la clientèle;
    • Aptitude à travailler en équipe; et
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Trouver un emploi
MISE EN GARDE CONTRE LA FRAUDE LIÉE À L’EMPLOI

Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Vous êtes intéressé à joindre une équipe dynamique et diversifiée qui offre un support de qualité à notre réseau de magasins dans un environnement rapide et en croissance?

Nous cherchons des gens passionnés, dynamiques et motivés par les défis!

  • Achats
  • Administration des baux
  • Affaires juridiques
  • Art et graphisme
  • Centre de distribution
  • Comptabilité
  • Développement immobilier
  • Entrepôts
  • Finance
  • Gestion de projets
  • Import
  • Logistique
  • Opérations
  • Réapprovisionnement
  • Ressources humaines
  • Service de la paie et des avantages sociaux
  • Soutien administratif
  • Technologies de l'information

Nous recrutons présentement pour les postes ci-dessous :

Coordonnateur, Logistique sortante

Province:  Québec

Ville:  Lachine

Département:  Logistique

Coordonnateur, Logistique sortante

Sommaire du poste

Relevant du superviseur de la logistique sortante, le coordonnateur est responsable de s’assurer que les marchandises sont livrées aux magasins de manière sécuritaire, efficace, en temps opportun et conformément à toutes les procédures opératoires de l’entreprise.

Responsabilités

  • Coordonner les opérations de livraison et de cueillette;
  • Effectuer le suivi des expéditions de marchandises pour répondre aux besoins des magasins sans délai;
  • Coordonner les demandes de livraison particulières, les changements de livraisons en magasin et les exceptions de livraison;
  • Communiquer avec les différentes parties prenantes (les transporteurs, les superviseurs, les gérants de magasin, etc.) concernant les demandes et les projets spéciaux;
  • Répondre à toutes les demandes des magasins (reçues généralement par courriel);
  • Communiquer avec les entrepôts régionaux;
  • Communiquer les plans pour les horaires de livraison des jours fériés, les plans d'exception d'hiver, etc.;
  • Examiner les problématiques d'expédition de marchandises avec les magasins et communiquer avec les personnes clés;
  • Fournir un soutien de première ligne aux superviseurs et aux responsables des opérations (escalade des problèmes, le cas échéant);
  • Modifier les plans de charge (augmenter ou diminuer au besoin);
  • Coordonner les demandes particulières (livraison en deçà du maximum, changement de hauteur de palette, changement de fenêtre de livraison, livraison par camion avec remonte-charge, demandes de transpalette, retour de palettes vides, etc.);
  • Mise à jour des paiements et de la facturation dans le système;
  • Générer des rapports (suivi de l'accumulation des marchandises, rapport d'accumulation, plan de chargement, rapport des stocks et suivi de l'entrepôt régional, rapports EDI non confirmés);
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent ou connexe;
  • Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans le domaine ou de l'expérience similaire (service à la clientèle);
  • Apte à travailler sous pression dans un environnement très dynamique avec un volume élevé;
  • Souci du détail;
  • Compétences en planification et en organisation;
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Bonnes connaissances et compétences informatiques en particulier avec Excel (SAP un atout);
  • Expérience dans le secteur de la vente au détail (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais).

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis administratif aux achats

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Achats

Commis administratif aux achats

Sommaire du poste

Travaillant au département des achats et de l’importation de Dollarama, la principale responsabilité du commis administratif est de fournir un soutien en assistant l’équipe composée d’acheteurs et d’acheteurs adjoints dans leurs tâches administratives.

Responsabilités

  • Aider avec les tâches administratives quotidiennes reliées aux échantillons;
  • Créer des articles et des fournisseurs dans le système (SAP);
  • Vérifier et assurer le contrôle de la qualité de tous les produits (échantillons de préproduction et de production);
  • Mettre à jour les informations sur le poids, les dimensions, les images, les spécifications, etc.; et
  • Communiquer par courriel avec les fournisseurs et les grossistes.

Exigences du poste

  • Diplôme, DEC ou AEC en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe;
  • Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans un rôle administratif ou d'entrée de données;
  • De l'expérience dans le secteur du commerce de détail (un atout);
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs demandes simultanément;
  • Capacité à travailler avec des délais serrés et des priorités en constante évolution;
  • De solides compétences organisationnelles combinées à un grand souci du détail;
  • Maîtrise des applications de la suite bureautique Office de Microsoft;
  • Connaissance de SAP (un atout); et
  • Fortes habiletés à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (le Français est un atout).
  • #LI-NG1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Conseiller/ère juridique principal(e), Droit corporatif, valeurs mobilières et gouvernance

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Affaires juridiques

Conseiller/ère juridique principal(e), Droit corporatif, valeurs mobilières et gouvernance

Sommaire du poste

Dollarama est présentement à la recherche d’un conseiller juridique principal ou d’une conseillère juridique principale spécialisé(e) en droit corporatif, valeurs mobilières et gouvernance afin de joindre son département des Affaires juridiques.

Le candidat se rapportera à la vice-présidente principale, Affaires juridiques, et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relèvent de son expertise.

 

Responsabilités

  • Préparera et révisera les documents d'information continue liés au statut d'émetteur assujetti de Dollarama, notamment les circulaires de sollicitation de procuration, notices annuelles, communiqué de presse et autres dépôts règlementaires requis;
  • Établira un lien avec les autorités en valeurs mobilières;
  • Interviendra en matière de financement public et privé;
  • Assistera la vice-présidente principale, Affaires juridiques dans la préparation de l'ordre du jour des réunions du conseil d'administration et des comités et des documents qui y sont présentés;
  • Émettra des opinions relatives à diverses questions relevant du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières et de la gouvernance d'entreprise.

Exigences du poste

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Familiarité avec les questions liés aux sociétés publiques;
  • Avoir une expérience pertinente dans les domaines du droit corporatif, valeurs mobilières et/ou de la gouvernance;
  • Bon communicateur et orienté sur le service à la clientèle, le candidat retenu s'épanouira dans une entreprise au rythme rapide, entrepreneuriale et axée sur les résultats.
  • Dollarama offre une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets ainsi qu'un mode de travail hybride.
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Photographe

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Art

Photographe

Sommaire du poste

*Poste contractuel d’une durée de quatre (4) mois*

Nous recherchons actuellement un(e) photographe. Le (la) candidat (e) travaillera en étroite collaboration avec la photographe principale. Le (la) candidat(e) retenu(e) aura comme mandat de prendre des photos de nos produits, faire les retouches et les développer tout en respectant les besoins et le calendrier du projet.

Responsabilités

  • Prendre quelques instants pour comprendre les spécifications et travailler en étroite collaboration avec notre photographe;
  • Capturer et traiter les images jusqu'à atteindre les résultats souhaités;
  • Améliorer en permanence la qualité des images en utilisant différentes méthodes d'édition;
  • Utiliser et entretenir un matériel technique moderne et traditionnel (caméras, lentilles, etc.);
  • Organiser les objets, les scènes, l'éclairage et l'arrière-plan pour respecter les spécifications;
  • Archiver les images photographiques et entretenir les bases de données.

Exigences du poste

  • Maîtrise d'un matériel traditionnel et moderne (Atout);
  • Connaissances de Photoshop, Capture One ou d'un autre logiciel spécifique de photographie;
  • Compétences de base en matière de prise de vues, d'éclairage et d'impression;
  • Aptitude à appliquer les meilleures pratiques et techniques photographiques;
  • Aptitude à jongler entre plusieurs tâches.
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Chef d’équipe, Assemblage

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Centre de distribution

Chef d’équipe, Assemblage

Sommaire du poste

Nous recherchons des individus dynamiques, rigoureux, qui aiment le travail d’équipe et qui pourront supporter l’équipe de gestion dans la planification et l’organisation des opérations quotidiennes du département, tout en maintenant un environnement de travail positif, et en respectant les valeurs et l’éthique de Dollarama.

Responsabilités

  • Effectuer des tournées de supervision actives;
  • Analyser les opérations du plancher, définir les priorités et répartir l’équipe selon les besoins opérationnels du quart de travail;
  • Assurer la productivité opérationnelle de son équipe, supporter les membres dans l’atteinte des cibles de productivité, et effectuer des suivis sur le développement et la progression des nouveaux membres de l’équipe;
  • Promouvoir les standards de SST et les procédures à suivre en cas d’accident de travail;
  • Assurer que l’équipe travaille dans un environnement sécuritaire et respecte les standards SST;
  • Identifier les besoins de formation des membres de son équipe, puis suggérer des opportunités d’amélioration;
  • Compléter les divers rapports de production et de méthode 5S;
  • Assurer le maintien des procédures relativement à la qualité du produit final;
  • Participer à l’implantation des procédures d’amélioration continue;
  • Contrôler la fluidité du département afin qu’elle soit adéquate;
  • Effectuer des recommandations en lien à l’environnement de travail et les équipements utilisés par l’équipe.

Exigences du poste

  • Un (1) an d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Capacité à coordonner plusieurs activités en même temps et à gérer les priorités;
  • Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d’Excel;
  • Bonnes habiletés en communication et en leadership;
  • Organisé, rigoureux et grand souci du détail;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume;
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • #LI-ML1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Chef d’équipe, Entrepôt

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Entrepôts

Chef d’équipe, Entrepôt

Sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire d’entrepôt, le chef d’équipe, est responsable de supporter la planification des activités de l’entrepôt, d’optimiser les ressources et l’exécution des processus, d’assurer l’exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l’éthique des affaires.

Responsabilités

  • Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt en fonction des zones spécifiques (réception, entreposage et expédition);
  • Gérer les indicateurs de performance clés (KPI) individuels de son équipe (audit CVP, suivi, etc.);
  • Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soir (chariots élévateurs, transpalettes, conteneurs, etc.);
  • Proposer des solutions pour optimiser la productivité par l’entremise de révision des processus et résoudre les problèmes;
  • Générer des rapports plusieurs fois par soir pour effectuer le suivi des plans d'action, les lacunes comme les boîtes manquantes, la cueillette et décider des priorités, etc.;
  • Vérifier les erreurs de prix;
  • Générer des rapports CVP, communiquer des plans d'action et décider des priorités du quart de soir;
  • Effectuer des recherches dans SAP et corriger les écarts, le cas échéant;
  • Promouvoir les pratiques d’excellence et le respect des normes de santé et sécurité;
  • Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et de soir – s'assurer que toutes les informations sont transmises au quart de jour;
  • Coacher et consolider l'équipe;
  • Élaborer des plans d'action de soir sur la base des données contenues dans SAP, des incidents, des réunions CVP, etc., et les saisir dans l’application UTRACK;
  • Préparer la cueillette pour le lendemain;
  • Réaliser des vérifications en lien avec le processus CDI.

Exigences du poste

  • Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de supervision;
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS);
  • Bonne connaissance d'Excel; SAP est un atout;
  • Bonnes compétences en communication et en coaching;
  • Bonnes compétences organisationnelles, travail d'équipe, souci du détail et capacité d'obtenir des résultats dans un environnement très dynamique;
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • #LI-AM1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Gestionnaire, Entrepôt

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Entrepôts

Gestionnaire, Entrepôt

Sommaire du poste

Le gestionnaire d’entrepôt est un rôle essentiel, car il sera chargé d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs grâce à la réception et à la gestion des produits et à la livraison des produits au centre de distribution. Le gestionnaire d’entrepôt réussira grâce à la gestion des personnes, des processus et des systèmes au sein de l’entrepôt, en s’assurant que les objectifs de productivité sont atteints et maintenus, que les exigences en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées, en plus d’assumer la responsabilité de la sécurité du bâtiment et des stocks.

Responsabilités

  • Gestion financière et de la productivité des opérations, gestion des coûts et du budget des opérations de l’entrepôt;
  • Planifier, diriger et organiser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, ce qui comprend, mais sans s'y limiter, la réception des marchandises, la gestion des stocks, la configuration de l'espace disponible, la préparation et l'expédition des commandes;
  • Effectuer le suivi des indicateurs clés et au besoin adapter la direction et la stratégie pour maximiser la productivité dans un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance;
  • Établir des processus, des procédures et élaborer un plan de main-d'œuvre afin d’optimiser les ressources pour atteindre les résultats escomptés;
  • Établir et maintenir une bonne relation avec les différentes unités fonctionnelles, le centre de distribution et les fournisseurs;
  • Favoriser un environnement de travail dans lequel les employés sont engagés, investis et motivés en offrant de solides opportunités de coaching, de développement et d’apprentissage;
  • Fixer des objectifs pour les employés, stimuler et gérer la performance;
  • Promouvoir la santé et la sécurité et s'assurer que toutes les normes en matière de santé et de sécurité sont respectées;
  • Assurer la gestion des équipements et de l'entretien des bâtiments;
  • Diriger et coordonner la gestion du projet d'amélioration de l'entrepôt afin d'atteindre les objectifs de l'entrepôt; et
  • Maintenir un bâtiment ou un établissement bien entretenu (éclairage, sécurité, équipement).

Exigences du poste

  • Un diplôme universitaire, de préférence en gestion de la logistique, en gestion des stocks, en gestion des opérations ou en génie industriel;
  • Un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans un rôle de gestion, avec une bonne compréhension et une expérience de l’ensemble des concepts de la chaîne d'approvisionnement au sein d'un réseau. Idéalement, cette expérience aura été acquise au sein du secteur dynamique de la vente au détail;
  • De l’expérience avec les systèmes de gestion d'entrepôt est essentielle; idéalement de l’expérience acquise avec de l’équipement de radiofréquence et le logiciel SAP;
  • De l’expérience démontrée en gestion des budgets et des niveaux de productivité;
  • Le titulaire devra démontrer des compétences avancées en résolution de problèmes ainsi qu’en analyse des affaires et des opportunités;
  • Le candidat idéal sera très énergétique, motivé, axé sur les résultats, en plus d’être créatif, innovant et flexible;
  • Le titulaire sera en mesure de citer des exemples concrets d'initiatives et de processus de changement de premier plan qui ont contribué à de solides résultats commerciaux et mené au développement d'une organisation hautement performante;
  • Le candidat retenu aura cumulé des antécédents en matière de gestion et de développement d'équipes solides;
  • Le candidat idéal devra démontrer sa motivation pour l’atteinte des résultats, sa capacité d’effectuer de l’analyse interprétative et des causes profondes, sa capacité à bâtir des équipes efficaces, à développer des subordonnés directs, son sens des affaires et il devra exercer son influence et faire preuve d’agilité stratégique;
  • La maîtrise du français est requise ainsi qu’une compréhension fonctionnelle de l’anglais;
  • Le candidat retenu devra travailler selon les heures établies de l'établissement, avec une heure de début de travail fixée à 6 h 30 en moyenne du lundi au vendredi pour les gestionnaires et certains samedis en saison de pointe. À l'inverse, en saison hors pointe, il y aura une plus grande souplesse au niveau des horaires de travail des gestionnaires.
  • #LI-ML1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Gestionnaire, Entrepôt

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Entrepôts

Gestionnaire, Entrepôt

Sommaire du poste

Le gestionnaire d’entrepôt est un rôle essentiel, car il sera chargé d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs grâce à la réception et à la gestion des produits et à la livraison des produits au centre de distribution. Le gestionnaire d’entrepôt réussira grâce à la gestion des personnes, des processus et des systèmes au sein de l’entrepôt, en s’assurant que les objectifs de productivité sont atteints et maintenus, que les exigences en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées, en plus d’assumer la responsabilité de la sécurité du bâtiment et des stocks.

Responsabilités

  • Gestion financière et de la productivité des opérations, gestion des coûts et du budget des opérations de l’entrepôt;
  • Planifier, diriger et organiser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, ce qui comprend, mais sans s'y limiter, la réception des marchandises, la gestion des stocks, la configuration de l'espace disponible, la préparation et l'expédition des commandes;
  • Effectuer le suivi des indicateurs clés et au besoin adapter la direction et la stratégie pour maximiser la productivité dans un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance;
  • Établir des processus, des procédures et élaborer un plan de main-d'œuvre afin d’optimiser les ressources pour atteindre les résultats escomptés;
  • Établir et maintenir une bonne relation avec les différentes unités fonctionnelles, le centre de distribution et les fournisseurs;
  • Favoriser un environnement de travail dans lequel les employés sont engagés, investis et motivés en offrant de solides opportunités de coaching, de développement et d’apprentissage;
  • Fixer des objectifs pour les employés, stimuler et gérer la performance;
  • Promouvoir la santé et la sécurité et s'assurer que toutes les normes en matière de santé et de sécurité sont respectées;
  • Assurer la gestion des équipements et de l'entretien des bâtiments;
  • Diriger et coordonner la gestion du projet d'amélioration de l'entrepôt afin d'atteindre les objectifs de l'entrepôt; et
  • Maintenir un bâtiment ou un établissement bien entretenu (éclairage, sécurité, équipement).

Exigences du poste

  • Un diplôme universitaire, de préférence en gestion de la logistique, en gestion des stocks, en gestion des opérations ou en génie industriel;
  • Un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans un rôle de gestion, avec une bonne compréhension et une expérience de l’ensemble des concepts de la chaîne d'approvisionnement au sein d'un réseau. Idéalement, cette expérience aura été acquise au sein du secteur dynamique de la vente au détail;
  • De l’expérience avec les systèmes de gestion d'entrepôt est essentielle; idéalement de l’expérience acquise avec de l’équipement de radiofréquence et le logiciel SAP;
  • De l’expérience démontrée en gestion des budgets et des niveaux de productivité;
  • Le titulaire devra démontrer des compétences avancées en résolution de problèmes ainsi qu’en analyse des affaires et des opportunités;
  • Le candidat idéal sera très énergétique, motivé, axé sur les résultats, en plus d’être créatif, innovant et flexible;
  • Le titulaire sera en mesure de citer des exemples concrets d'initiatives et de processus de changement de premier plan qui ont contribué à de solides résultats commerciaux et mené au développement d'une organisation hautement performante;
  • Le candidat retenu aura cumulé des antécédents en matière de gestion et de développement d'équipes solides;
  • Le candidat idéal devra démontrer sa motivation pour l’atteinte des résultats, sa capacité d’effectuer de l’analyse interprétative et des causes profondes, sa capacité à bâtir des équipes efficaces, à développer des subordonnés directs, son sens des affaires et il devra exercer son influence et faire preuve d’agilité stratégique;
  • La maîtrise du français est requise ainsi qu’une compréhension fonctionnelle de l’anglais;
  • Le candidat retenu devra travailler selon les heures établies de l'établissement, avec une heure de début de travail fixée à 6 h 30 en moyenne du lundi au vendredi pour les gestionnaires et certains samedis en saison de pointe. À l'inverse, en saison hors pointe, il y aura une plus grande souplesse au niveau des horaires de travail des gestionnaires.
  • #LI-ML1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis, Comptes payables

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Finance

Commis, Comptes payables

Sommaire du poste

Relevant du superviseur d’équipe des comptes payables, le Commis, Comptes payables est en mesure de respecter des échéanciers serrés et gérer un volume de travail élevé. Il ou elle doit tenir à jour, rapprocher et traiter des transactions associées aux comptes payables efficacement, en temps opportun et avec précision. Le commis doit également effectuer des tâches variées pour s’assurer du fonctionnement efficace et efficient du service des comptes payables.

Responsabilités

  • Configurer, tenir à jour et surveiller des comptes fournisseurs conformément aux politiques de Dollarama et selon les bonnes pratiques comptables;
  • Utiliser le système SAP pour apparier, vérifier et planifier les paiements;
  • Traiter toutes les factures et les demandes de paiement associées aux comptes des payables (locaux et/ou internationaux);
  • Effectuer le suivi des factures impayées selon les échéanciers;
  • Communiquer avec les fournisseurs et le personnel administratif concernant des documents ou des informations manquantes, des demandes de changement ou des écarts de prix;
  • Effectuer le rapprochement des états de comptes des fournisseurs et émettre des notes de crédit ou de débit aux fournisseurs lorsque nécessaire.

Exigences du poste

  • Formation postsecondaire en comptabilité, ou équivalent;
  • Un (1) à deux (2) ans d'expérience en gestion des comptes payables et/ou des connaissances de base en principes comptables;
  • Une éthique de travail, sens de l'organisation et faire preuve d'initiative;
  • Un souci du détail, rigueur et la capacité de mener plusieurs tâches de front;
  • Compétences en résolution de problèmes, en documentation et en analyse des données;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome tout en suivant des instructions avec un accent sur la précision et la rapidité d'exécution;
  • Aptitudes à travailler dans un environnement rapide à haut volume;
  • Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
  • Une bonne maitrise d'Excel et des connaissances de base de l'application SAP, un atout;
  • Bilinguisme (Français et anglais), un atout.
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis, Salle de montre

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Import

Commis, Salle de montre

Sommaire du poste

Le commis, salle de montre, doit assurer le fonctionnement continu de la salle de montre de l’entreprise qui est située au siège social et soutenir les acheteurs et l’équipe de marchandisage dans toutes les opérations reliées aux échantillons que l’on retrouve dans la salle de montre.

Responsabilités

  • Répondre aux demandes des acheteurs concernant les produits que l'on retrouve dans la salle de montre;
  • Numériser les codes-barres, trier et déterminer l'emplacement du produit;
  • Vérifier et réviser les informations sur les produits dans le logiciel SAP;
  • Présenter les produits de façon appropriée conformément aux plans de marchandisage préalablement établis;
  • Maintenir et mettre à jour les normes visuelles conformément au catalogue de produits;
  • Effectuer le montage et le démontage des présentoirs selon les modifications demandées à l'aide des planogrammes;
  • Recevoir et trier les échantillons, déterminer leur nature et leur catégorie, et les mettre en marché dans la zone appropriée;
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du département.

Exigences du poste

  • De l'expérience dans un poste similaire (un atout);
  • La capacité à travailler en équipe et de façon autonome tout en suivant les consignes de travail;
  • La capacité à travailler dans un environnement dynamique, à volume élevé et en constante évolution;
  • Le souci du détail, être organisé et avoir la capacité à gérer les priorités;
  • Une rapidité d'exécution démontrée;
  • Des compétences informatiques et une connaissance de la suite bureautique de Microsoft;
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Gestionnaire sénior, ESG

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  N/A

Gestionnaire sénior, ESG

Sommaire du poste

Relevant du chef de la direction financière, le gestionnaire sénior, ESG, est chargé de diriger la mise en œuvre des stratégies, des rapports, des initiatives et des programmes ESG en matière de développement durable. Agissant en tant qu’agent de liaison entre les parties prenantes internes et externes, le gestionnaire sénior s’assure que la conformité, les normes et la documentation ESG sont élaborées en harmonie avec les principaux dirigeants fonctionnels et les objectifs et les valeurs de l’entreprise.

Responsabilités

  • Diriger les préparations en matière de diligence raisonnable, identifier et rendre compte des facteurs ESG, des rapports d'information sur le marché et du suivi des émissions de carbone;
  • Élaborer et livrer le rapport ESG annuel;
  • Développer la communication ESG externe en collaboration avec les conseillers externes en communication;
  • Excellente compréhension de la valeur financière et des valeurs durables;
  • Gérer les rapports financiers et non financiers et effectuer le suivi de l’ensemble des initiatives ESG et du rapport;
  • Générer des présentations et des rapports au niveau de la direction et diriger la préparation des documents de réunion pour diverses réunions de leadership et d'équipe;
  • Diriger la mise en œuvre d'initiatives ESG particulières en travaillant en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels.

Exigences du poste

  • Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en ESG ou en finances durables dans l'industrie ou le conseil;
  • Un Baccalauréat avec une expérience équivalente. Les candidats possédant une certification CPA, ou en cours d’obtenir une certification CPA seront également considérés, avec une expérience de conseil pertinente;
  • Très bonne compréhension des cadres du groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (SASB) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) ainsi que des méthodologies des agences de notation telles que MSCI;
  • Compréhension des programmes d’intendance environnementale;
  • Capacité à travailler dans un environnement professionnel et dynamique;
  • Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite;
  • Expérience en gestion de la durabilité et des référentiels comptables.
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis à la saisie de données, Paie

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Paie

Commis à la saisie de données, Paie

Sommaire du poste

*Poste contractuel d’une durée de 6 mois*
En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le commis est responsable d’effectuer la saisie de données dans le logiciel SAP et la plateforme Kronos.

Responsabilités

  • Saisir les données de paie aux dossiers de paie des employés dans le logiciel SAP à toutes les périodes de paie;
  • Saisir manuellement les données de temps dans Kronos : la modification aux horaires de vacances, les ajustements de vacances en période « rétroactive », les entrées historiques et les corrections aux feuilles de temps;
  • Valider les données saisies dans les différents systèmes afin de s'assurer de l'exactitude;
  • Noter les disparités ou les erreurs afin de les corriger sur une base journalière;
  • Contacter les responsables en magasins par téléphone lors de cas problématique ou incomplet;
  • Assister le technicien à la paie dans certaines de ses fonctions, au besoin;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes dans le département de la paie.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études secondaires;
  • Détenir un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente;
  • Connaissance de SAP RH/Paie et Kronos (un atout);
  • Sens de détail et de la précision ainsi que de la rigueur;
  • Bonnes connaissances de Excel et habilité à travailler avec l'informatique;
  • Capacité à effectuer un travail individuel dans un environnement de travail dynamique;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Analyste junior, Réapprovisionnement

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Réapprovisionnement

Analyste junior, Réapprovisionnement

Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe de réapprovisionnement, l’analyste junior sera responsable d’assurer la coordination et l’exécution en temps opportun des principales activités d’achats de marchandises saisonnières telles que l’examen de l’assortiment, passer les commandes, effectuer le suivi auprès des fournisseurs en ce qui concerne la confirmation des commandes en plus d’effectuer le suivi des retards d’expédition.

De plus, l’analyste junior effectuera diverses analyses liées au réapprovisionnement et à la performance des ventes de différentes catégories de produits, créera de nouveaux rapports ad hoc et participera à l’élaboration et aux tests des nouveaux outils et rapports dans le système SAP. Ce poste vise à soutenir notre partenaire sud-américain, Dollarcity, qui exploite des magasins au Salvador, au Guatemala, en Colombie et au Pérou.

Responsabilités

  • Examiner les assortiments de marchandises saisonnières avant d'effectuer les achats pour la nouvelle saison de l'année;
  • Examiner et mettre à jour les paramètres des données permanentes pour s'assurer que les entrées de données sont correctes dans le système SAP;
  • Créer les bons de commande et effectuer le suivi des retards de production et d'expédition auprès des fournisseurs;
  • Générer des rapports pour offrir une visibilité sur les flux de marchandises saisonnières, les stocks de marchandises, les délais de livraison, etc.;
  • Examiner les ventes et les prévisions des stocks de marchandises au niveau des articles et à l'échelle de l'entreprise;
  • Lancer une analyse ad hoc à l'appui des problèmes commerciaux de réapprovisionnement;
  • Participer à l'élaboration et aux tests des nouveaux outils et rapports dans le système SAP.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique, finance, commerce ou tout domaine connexe;
  • Une (1) à deux (2) années d'expérience dans un environnement de vente de produits et de commerce au détail est un atout important;
  • Une maîtrise de la création de feuilles de calcul Excel de Microsoft et de bonnes connaissances pratiques des logiciels Word et PowerPoint;
  • De solides compétences analytiques combinées à un grand souci du détail;
  • Une personne qui apprend rapidement et qui possède la capacité à travailler efficacement dans des délais serrés;
  • Des connaissances du système SAP (un atout);
  • Bilinguisme (anglais et français).
  • #LI-NG1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Coordonnateur/trice, Recrutement

Province:  Québec

Ville:  Mont-Royal

Département:  Ressources humaines

Coordonnateur/trice, Recrutement

Sommaire du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique pour joindre l’équipe Acquisition des talents afin de supporter l’équipe de recrutement magasin dans un projet pilote ainsi que dans l’exécution des diverses activités liées à la dotation.

Responsabilités

  • Analyser et sélectionner les candidatures de gérants et assistant-gérants et les acheminer au recruteur;
  • Participer à l'affichage des postes magasins :rédiger les annonces et afficher sur les différents sites ;
  • Recueillir des données de recrutement et maintenir à jour différents rapports ;
  • Participer aux différents projets et initiatives pour l'amélioration des processus recrutement ;
  • Effectuer toutes autres tâches pour supporter l'équipe.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études collégiales ;
  • Détenir de l'expérience de travail en service client, administratif ou en magasin;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français - anglais) ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office ;
  • Autonomie, sens de l'organisation et de la débrouillardise ;
  • Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'équipe ;
  • Jugement, souci du travail bien fait, discrétion et professionnalisme ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités.

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Venez rencontrer notre équipe à l’une de nos foires d’emploi :

Province Ville Date  
Alberta Calgary 12 octobre au 13 octobre 2022 Voir les détails
Ontario Guelph 29 septembre 2022 Voir les détails

Foire aux questions